『日本人大丈夫か？』

本日は、『日本人大丈夫か？』と言うおはなしです。

この頃、ホント、日本人は大丈夫！！
と思う事に遭遇します。

困ったもんだなって思うのですが、
それが、30歳ぐらいの日本人に対して思うから大変。
今日も、強烈な出来事に巡り会っちゃったのです（汗）

今の日本は、海外の色々な国から色々な人が来ています。
ウチの会社にも、フィリピン人、中国人がいます。
派遣の方もいれば、正社員の方もいます。

この間も、ベトナムの方と面談をしましたが、
入社してもらうことにしました。
決め手は、面談の際の目と、受け答え方、
そして、派遣でもOKという緊迫感でした。

実際、正社員でもOKだと思ったのですが、
会社的にも、派遣のほうがありがたい。

しかも、私自身がしっかりと育てる自信もある。
だから、入社してもらいました。
順調に行けば、半年もすれば正社員としていけるでしょう。
そんな、潜在性を面談の中で見ました。

だからこそ、派遣でもOKというのは有難かった！
だって、入社のハードルが低いから。

でもでも、、、今日、日本人と面談したのですが、、、
困ったちゃんでした。。。

しかも、それが同じ30歳で、これからの日本を背負う人間、
そう思うと、、、先が思いやられるのです。

まず、何も考えていない！

私が質問としてボールを投げましたが、全て落としよった。
思わず、『もう聞く必要はない！』と言ってしまいました（汗）
本人は相当慌てたようです？？？
チョット、悪いことをしたかな？

まぁ、礼儀は日本人ですからそれなりです。
言う事も、結構立派です。
でも、私のボールは一つも拾えない。

これから、組織の中核になれそうな人材として面談してますが、
入っても、良いトコ一年で辞めてくでしょう。
そんな方でした。

で、思うのは、これは、今の50歳台世代の責任だと。
きっと、しっかりと教育をしてこなかったのでしょう！
若しくは、、、団塊の世代の後で、何も考えずに過ごした、
そのコピーが出来上がってしまったんでしょうか？

面談が終わった後、今の30歳ぐらいの子は、みんなこんなだよ！
という話を聞くと、、、
ホント、先が思いやられるのでした。

若くて素晴らしい方は沢山いると思うのですが、
なんなんでしょうね？この差は？？

いやはや、、、人員補強は険しい道かも知れません？？？
いっその事、外国人雇って、育てようかしら？
少なくとも、彼らのほうがハングリーですもの！！！

▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

編集後記

今日の面談のボールを明かします。

一球目
　会社に通うのに3時間、この3時間は非常に貴重、
　良く考えたほうが良いと思いますが、どうですか？
　⇒それでも、3時間掛けるそうです。。。
　　12時間勤務して、3時間移動して、家で準備したり、、、
　　寝る時間を除くと、何時間残るのでしょう？
　　他の人より上に立とうと思えば、もっとやらなきゃならない。
　　そんな時間は、まず捻出できないはずなのですが。
　と言う事で、かすりもせず三振。

二球目
　今までの人生ついていましたか？
　⇒ついていなかったそうです。
　　まぁ、仕方ないかと思いますが、、、
　　結局これも三球三振、かすりもせず。

三球目
　尊敬している人はいますか？
　⇒いません！
　　もう、話をする気にもならないですね。
　　で、『出たのが、もう聞く必要なし』の一言。
　　流石に焦ったのか、『お父さんを目指してます』だって。
　　もう遅いっちゃね！
　　と言う事で、これも三振。

こんな人しか面談に来ないのなら、、、
困りものですよね？
まぁ、ワーカーとして、時給いくらで雇うならいいですが、
そうではない人を雇おうって言うのですから。。。

ふぅ、先が思いやられます。

▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲