『積極性』

本日は、『積極性』というお話です。

ここのところ、積極性とは何なのか？
と言う事を考えることがあります。

と言うか、みんな偉い大人しいんですけど。
日本ってこんなもんなんでしょうか？
ウチの会社だけがそうなのかしら？？？

別に、
『だれもやってはダメ！』
とは言ってないわけです。

でも、勝手に
『やってはダメ！』
と思ってる。

人間、基本は環境の生き物でしょうから、
環境がそうさせているのかも？？？

とは言え、何人かはやらかしちゃうのが居ても、、、
良いんではないでしょうかね？？？

２：８の法則ってのがありますが、
２０％はないまでも、５％ぐらいは、、、ねぇ！

あまり、自身のものさしで考えてはならないと、
気を付けながら物事や人を見るようにはしてますが、
それでも、やはり、積極性が乏しい。

で、よくよく考えてみると、、、
おっ、そうだ！
結構辞めた行ったメンバーがいたらしい！！
きっとそいつらは、積極性があったのかも！！！

で、確認してみました！
でも結果は、、、その逆で。。。
更に、消極的だったり、
コミュニケーションが苦手だったり。

さぁさぁ、ホント分からなくなってきてしまいました（汗）

私のようにメチャクチャに引っ掻き回すのは、
それはそれで、やり過ぎって場合もありますが、
少しぐらい、、、ねぇ？？？

抵抗勢力のいくつかが出来て来ても良いようなもんですが、
みんな穏やかに私を受け入れちゃってくれてます。
まぁ、抵抗勢力ができても潰しますが（汗汗汗）

何れにせよ、分からないんですよね。
まぁ、それで何か困るか？
って言うのはあまり無いのですが、
どうも、変な感じですね。

やっぱ環境なのかな？
もしくは、トップ陣のアクが強すぎるのかしら？
それとも、面接でそういう人ばかり取るからなのかしら？

試しに、環境から変えてみましょうかね？
それと、採用も。
トップ陣のアクは変える気は無いので。
って言うか、変えたらマズイわけです。

もしかしたら答えが見つかるかも！
まぁ、その実、答えを見つける為にやりたいわけではなく、
『積極的』に動いていかないと、『損』だろう！
と言う風に思うから。

特にウチの会社は。
だって、会社のニーズ、ウォンツがそれを望んでいるのだから。

って事は、早い者勝ちのやったもん勝ちって事。

そんなで、この頃良く言うのは、
『犯罪以外であれば、会社の利益の為には何をしても良い！』
こんな事を言ったりしています。
あと、やった者勝ちっていうのも。

まさかですが、私の動きで周りが大きく変わっちゃったりして？
正直、少しその兆候は見えてきていますが、
でも、まさか、、、ねぇ。。。

実際そうなって欲しいですが、どうなるのかしら？？？

と言うことで、
『日本って、積極性の無い人だらけなの？』
っていうお話でした。

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編集後記

随分、追い着いて来ましたね！
あと、数日分です！！

それにしても、一日がこんなに短いとは。。。
もう、日付変わってやがる（怒）

まぁ、それだけ充実していると言う事でしょうか？

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